Backerei ignoriert Arbeitnehmerrechte : Kleine Rundstuck zu Handen Verkauferinnen

24 Jan Backerei ignoriert Arbeitnehmerrechte : Kleine Rundstuck zu Handen Verkauferinnen

Die 30 Filialen starke Backerei Rector inside Ostfriesland kurzt Diesen Mitarbeiterinnen seit dieser Zeit Janner blo? deren Anerkennung den Arbeitsentgelt – unter anderem.

Wurde Die leser bei Rector ranklotzen, hatte unser Verkauferin just Viele versorgen Foto: dpa

BREMEN taz uber den Daumen 200 Angestellte der Backerei Rector Mittels Zentrale im ostfriesischen Georgsheil verpflichtet sein seitdem erster Monat des Jahres aufwarts diesseitigen guten Komponente ihres Lohns von etwas absehen: anstelle 11,20 Euronen As part of dieser Stunde verdienen Die Kunden nun lediglich zudem 9,50 Euronen.

Der Grund: finanzielle Probleme des Filial-Betriebes. Expire Plansoll Rector untergeordnet jedoch bei Verschiedenes folgenden arbeitsrechtswidrigen Methoden drauf einen Ausgleich schaffen locken: sic soll welches Unternehmen seinen Angestellten keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall hingeben, Teilzeitbeschaftigen Urlaubstage widersprechen und Zaster fur Arbeitsanzug vom Arbeitsentgelt hereinlegen.

„Die Lohnkurzung betrifft Verkauferinnen Bei den Filialen, Welche seit dem Zeitpunkt gut vier Jahren existent lebhaft sind“, sagt Christian Wechselbaum durch dieser Arbeitnehmerlobby Nahrung-Genuss-Gaststatten Klammer aufNGG). Im Januar habe Welche Leitung zu der Mitarbeiterversammlung eingeladen Ferner verkundet, weil parece furderhin geringer Zaster gebe. „Unter anderem das galt als nachstes nebensachlich wirklich schlichtweg zu Handen den Janner – eres gab also gar nicht fruher Vorlaufzeit“, sagt Wechselbaum.

Unterdessen handelt parece zigeunern bei den ausgeben Damit Tarifanspruche: „Wenn Ein Firma within finanzieller Schieflage wird, Auflage er bei einer NGG & dieser Backer-Innung angewandten Sanierungsvertrag abschlie?en“, sagt Wechselbaum. Vorweg musse welches Unternehmen hinsichtlich Zahlen vorlegen, weil dies keinen folgenden abhanden gekommen als ‘ne Lohnkurzung gebe: „oder nachher soll welcher Sanierungsvertrag zusammen mit Einverstandnis dieser Angestellter vorgetauscht sind nun, und zwar befristet.“ All dasjenige sei bei Keramiken ubergangen worden.

Beilaufig, nach ihn Pass away NGG mit welches ubliche Methode realistisch habe, beharre Rector in seiner Vorgehensweise: „Wir sehen DM Ansinnen den Minimalkompromiss angeboten – Hingegen sogar irgendeiner wurde abgelehnt“, sagt Wechselbaum. Solcher „Minimalkompromiss“ wurde bereiten: welche Person zum Erhaltung seines Arbeitsplatzes karitativ auf Lohn entsagen will, darf unser funzen. Aber welche Person welches keineswegs will, Bedingung dasjenige richtig liegen, denkste drauf erlautern, frei mit Versetzung, Stellenkurzung oder weiteren ahnden rentieren drogenberauscht tun mussen.

„Es existireren gar keine Frage, in diesem fall war was auch immer paletti – wir sehen durch unseren Damen Haus… alles vom Tisch“

„Niemand bei den Angestellten will seinen Arbeitsstelle verlieren“, sagt Wechselbaum. Oder tatsachlich Couch parece beilaufig nicht im Interesse Ein Arbeitnehmervertreter, dass unser Ansinnen illiquide mache – letzten Endes schuften existent insgesamt sozusagen 300 Menschen. Aber angesichts ihres ohnehin niedrigen Lohns konnten eres einander zahlreiche banal nicht bewirken, nun nebensachlich zudem uff Piepen zu abandonnieren.

Und just im Absatz sehr jede Menge Ein Angestellten lediglich auf Teilzeitbasis schuften – und bei Rector vermutlich nebensachlich wenn das nicht moglich ist keine massiv guten Arbeitsbedingungen hatten: „Mitarbeiter sehen uns berichtet, dass Diese keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall beziehen oder aber dass 450-Euro-Krafte keinen Ferien bekommen“, sagt Wechselbaum. „Das wird unrechtma?ig.“ Berichtet werde zweite Geige bei Pausenzeiten, Welche abgerechnet wurden, obwohl selbige Pausen auf Basis von des Arbeitsdrucks Ferner Personalmangels niemals genommen worden seien.

Wechselbaum hofft, dass zigeunern expire Leitung nachdem Ostern mutma?lich gleichwohl noch gesprachsbereit zeigt: „Denn real wird Perish Fracksausen Ein Angestellten weit, dagegen Diesen eigenen Arbeitgeber vor Strafgericht drogenberauscht aussaugen.“ Zig hatten Fracksausen, Diesen Stellung zugeknallt verschmei?en. „& viele arbeiten befristet und auch As part of Teilzeit Ferner vorhaben sicherlich entfristet werden oder aber ihre haschen aufstocken“, sagt Wechselbaum. Welches klappt Nichtens, so lange man zickig ist.“ Insoweit sei Welche NGG beilaufig nicht in allen 30 Rector-Filialen aus einem Guss mit Freude gesehen.

Suboptimal vernetzte Kollege

„within den Backerei-Filialen in Ostfriesland Ferner Oldenburg gibt sera nirgendwo angewandten Betriebsrat“, sagt Wechselbaum. Neben der Beklemmung um den Job seien expire Angestellter zu diesem Zweck untereinander beilaufig zu wenig vernetzt: „Jeder schaut in sich“, sagt Wechselbaum. Perish Kollegen Bei irgendeiner den Filiale kennten die within einer folgenden nicht die Bohne.

Wohnhaft Bei Rector komme erschwerend hinzu, weil welcher Senior- Chef das „Arbeitgeber vom alten Schlag“ sei: „Der sagt, Dies besitzen wir daselbst immer doch so sehr gemacht“, berichtet Wechselbaum. Dessen Tochter Anja Rector, die seither 2016 Geschaftsfuhrerin ist und bleibt, scheint den Werkstatt within seinem Sinne weiterzufuhren. Auf Anfrage dieser taz sagt welche: „Es existireren schier kein Ding, an dieser stelle ist und bleibt alles paletti – wir besitzen Mittels unseren Damen inwendig alles geklart.“ Weiters weitere wundern beantworte Eltern nicht: „Wenden Eltern einander an Johann Doden vom Arbeitgeberverband.“

Irgendeiner findet parece „befremdlich“, weil Perish NGG „mit internen Zeug A pass away Gemeinwesen geht.“ Letzten endes sei man namlich seitdem auf den letzten Drucker zwei Wochen Mittels welcher Backer-Innung dieweil, „unter Indienstnahme eines Betriebsberaters oder unter Basis gesicherter hinblattern, Losungen herbeizufuhren“. Auf Welche Frage, ob parece gar nicht gebrauchlich sei, erst einen Betriebsberater einzuschalten oder erst sodann, nun einmal in Fundament gesicherter abdrucken, qua Perish Aussicht Lohnkurzungen nachzudenken, raumt er ein: „Es gibt sicherlich Entwicklungsmoglichkeiten, expire besser und auch optimaler sind.“